청년과 기업 모두 혜택! 청년일자리 도약장려금 유형 I & II 한눈에 보기
청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가는 청년일자리 도약장려금은 채용 부담을 줄이고 안정적인 일자리를 만드는 정부지원 제도입니다. 유형 I은 취업애로 청년 중심, 유형 II는 기업과 청년 모두 지원받을 수 있어 상황에 따라 선택이 가능합니다.
목차
왜 지금, 청년일자리 도약장려금인가?
청년일자리 도약장려금은 청년 채용과 기업 비용 절감을 동시에 잡는 대표 고용지원 제도입니다. 6개월 이상 고용유지 시 기업은 최대 1년간 장려금을 받으며, 유형 II는 일정 근속 요건 충족 시 청년 직접지원(현금성)까지 노릴 수 있어 실질 체감 혜택이 큽니다. 지금 바로 자격 확인하고, 우리 회사·나에게 맞는 유형을 선택해 보세요.
유형 I·II 핵심 비교
| 구분 | 유형 I (취업애로 청년) | 유형 II (빈일자리 업종) |
|---|---|---|
| 기업 지원 | 청년 정규직 채용 후 6개월 유지 시 최장 1년간 최대 720만원 |
청년 정규직 채용 후 6개월 유지 시 최장 1년간 최대 720만원 |
| 청년 지원 | — | 해당 기업에서 일정 기간 근속 시 최대 480만원 추가 지원 |
| 청년 요건 | 만 15~34세 + 취업애로 해당 | 만 15~34세 + 빈일자리 업종 정규직 채용 |
| 기업 요건 | 원칙적으로 5인 이상 우선지원대상기업 (일부 지식·콘텐츠·벤처·청년창업 등은 예외 허용) |
|
| 핵심 포인트 | 취업애로 청년 채용 시 기업비용 절감 극대화 | 기업+청년 동시 혜택으로 채용·정착에 유리 |
세부 인정기준·지급 방식은 공고·운영지침에 따라 달라질 수 있습니다. 최신 안내로 최종 확인하세요.
지원 자격 & 참여 기준(청년·기업)
청년(공통) : 채용일 기준 만 15~34세(군복무 이행 시 최대 만 39세까지 연장 가능). 정규직 채용 및 고용보험 가입이 기본입니다.
청년 – 유형 I 추가 요건(예시) : △4개월 이상 실업 △고졸(또는 졸예) △국민취업지원제도/일경험/일학습 병행 수료 후 최초 취업 △자영업 폐업 후 최초 취업 △졸업 후 고용보험 가입 12개월 미만 등
청년 – 유형 II 추가 요건 : 제조업 등 빈일자리 업종에 정규직 채용 및 근속 요건 충족 시 청년 추가지원(최대 480만원) 가능
기업(공통) : 원칙적으로 5인 이상 우선지원대상기업. 채용 전 참여신청 및 승인, 6개월 이상 고용유지, 최저임금·근로계약 준수, 4대보험 가입 등 필수
신청 절차 & 준비서류
- 사전 참여신청 – 기업이 사업 참여를 신청하고 승인 획득
- 청년 채용 – 정규직 근로계약, 4대보험 가입
- 6개월 고용유지 – 유지기간 충족 후 기업 장려금 청구
- (유형 II) 청년 근속 – 근속 18·24개월 등 요건 충족 시 청년 지원금 신청
기본 준비서류 : 참여신청서, 고용보험 가입내역, 근로계약서, 임금지급 증빙, 4대보험 가입증명, 매출·재무 관련 기본자료(요청 시) 등
승인·지급 빨라지는 실전 팁
- 채용 전 참여신청부터: 승인 없이 채용하면 장려금 지급 제외 위험
- 임금·근로시간 준수: 최저임금/연장수당/주휴수당 등 위반 시 감액·환수 리스크
- 근속 관리: 유형 II는 청년 근속 18·24개월 체크 → 청년 지원금 타이밍 놓치지 않기
- 증빙 정리: 월별 임금대장·통장 이체내역, 4대보험, 근로계약서 버전관리로 조회·확인 요청 즉시 대응
- 업종 코드 재확인: 빈일자리 업종 해당 여부는 사업 공고 기준 코드로 확인
자주 묻는 질문
Q1. 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
기업은 유형 I·II 공통으로 연 최대 720만원 가능, 유형 II는 청년도 근속 요건 충족 시 최대 480만원 추가 지원을 노려볼 수 있습니다.
Q2. 스타트업/벤처는 5인 미만도 되나요?
일부 지식서비스·문화콘텐츠·벤처·청년창업 등은 예외적으로 1인 이상도 참여 가능한 케이스가 있습니다. 실제 공고로 최종 확인하세요.
Q3. 채용 후 바로 신청해도 되나요?
원칙은 채용 전 참여신청 승인 → 채용 → 6개월 유지 후 기업 장려금 청구 순서입니다.
Q4. 청년 추가지원(유형 II)은 언제 받나요?
근속 18·24개월 등 요건 충족 시점에 신청합니다. 기업과 청년이 각각 절차를 챙겨야 놓치지 않습니다.
유형 I은 취업애로 청년 채용에 강하고, 유형 II는 기업 지원금에 더해 청년 직접지원까지 연결됩니다. 지금 자격 요건을 조회하고, 우리 회사·내 이력에 맞는 유형을 선택하세요. 서류 정리와 근속 관리만 갖추면, 청년일자리 도약장려금은 채용 비용 절감과 안정적 정착을 동시에 이끄는 가장 빠른 길입니다.
본 글은 이해를 돕기 위한 요약입니다. 세부 조건·예외·지급 시기는 운영지침/공고에 따라 달라질 수 있으니, 신청 전 반드시 최신 기준을 확인하세요.
