경기도 중장년 계속근로 지원 패키지 2026은 만 40~64세 중장년층의 근로 유지를 돕기 위한 종합 정책입니다. 라이트잡, 계속고용 지원금, 일자리 캠퍼스, 인턴십 등 4대 핵심사업을 통해 안정적인 고용과 재취업을 동시에 지원합니다.
목차
1. 계속근로 지원 패키지란?
2026년부터 경기도가 추진하는 ‘경기도 중장년 계속근로 지원 패키지’는 40세 이상 64세 이하 중장년층이 현재의 일자리를 유지하거나 재취업을 통해 계속 근로할 수 있도록 돕는 종합 지원 정책입니다.
단순 일자리 알선이 아닌, 근로시간 조정·고용 유지·직무역량 강화를 함께 지원하는 구조로 설계되어 중장년의 현실적인 근로 환경을 고려한 것이 특징입니다.
2. 지원대상 및 참여요건
경기도 중장년 계속근로 지원 패키지는 개인과 기업 모두 참여 대상이 됩니다.
- ✔ 중장년 근로자 : 만 40세 이상 ~ 64세 이하로 근로 유지 또는 재취업을 희망하는 경기도민
- ✔ 참여 기업 : 중장년을 계속 고용하거나 재고용하려는 사업장
세부 요건은 사업 유형에 따라 다르며, 고용 형태·근무 시간·참여 시기 등에 따라 참여 가능 여부가 달라질 수 있습니다.
3. 주요 지원사업 4가지
경기도 중장년 계속근로 지원 패키지는 다음과 같은 4가지 핵심 사업으로 구성됩니다.
| 사업명 | 주요 내용 | 대상 |
|---|---|---|
| 라이트잡 | 주 15~35시간 유연 근무 및 안정적 고용 지원 | 중장년 근로자 |
| 계속고용 지원금 | 중장년을 계속 고용하는 기업에 인건비 지원 | 중장년 고용 기업 |
| 중장년 일자리 캠퍼스 | 직무 역량 강화 교육 및 재취업 훈련 | 재직·구직 중장년 |
| 중장년 인턴십 | 실무 경험 제공 후 정규 고용 연계 | 구직 중장년 |
4. 신청방법 & 활용팁
각 사업은 연도별 시행 계획에 따라 개별 공고 후 신청 방식으로 진행됩니다. 신청 시기, 방법, 제출 서류는 사업마다 다르므로 반드시 해당 연도의 모집 안내를 확인해야 합니다.
✔ 이렇게 활용하세요:
- 중장년 근로자는 근로 형태(시간제·계속고용)에 맞는 사업을 우선 검토
- 기업은 계속고용 지원금 요건을 미리 파악해 인사 계획에 반영
- 재취업 희망자는 교육·인턴십을 함께 활용해 고용 연계 가능성 높이기
특히 중장년 정책은 선착순·예산 소진 방식이 많아, 공고 확인 즉시 상담 및 신청이 중요합니다. 지금 바로 본인에게 맞는 사업을 확인해 보세요.
※ 정책 세부 내용은 연도별 시행 계획에 따라 일부 변경될 수 있습니다.












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